Los tiempos que estamos viviendo desafían a las organizaciones y con ellas, a las personas que las integran, en su capacidad de adaptación a los nuevos escenarios. Esto requiere contar con líderes capaces de cuestionar y desafiar la manera en cómo se hacen las cosas, pero también con las competencias y habilidades para generar espacios de confianza, que favorezcan el bienestar de las personas que componen sus equipos de trabajo.