Estudio cualitativo orientado a levantar los supuestos básicos, valores y artefactos que sustentan la cultura en seguridad de la organización, con la finalidad de descubrir brechas e instancias de apalancamiento de cambios organizacionales.

Estudio cuantitativo orientado a generar indicadores en el área de Seguridad y Salud Ocupacional, con la finalidad de gestionar desde la perspectiva de mejora continua. Su fortaleza radica en permitir gestionar a partir de la participación y el nivel de satisfacción de quienes integran la organización

Estudio de brechas y oportunidades de desarrollo de las personas, a través de una metodología participativa.

Programa participativo orientado a instaurar conductas seguras a través del establecimiento de prácticas organizacionales, de su observación y retroalimentación.

Programa tendiente a acompañar la transformación de las personas, generando espacios de aprendizaje que se orienten hacia la internalización de la seguridad como un valor dentro de su rol organizacional, reflejándolo en la práctica cotidiana del trabajo y otros ámbitos personales

Programa destinado a la formación de personas dentro de la organización que promueva las buenas prácticas a través del modelaje y traspaso de sus conocimientos y saberes, en el trabajo habitual de los equipos.